Conférence : modélisation des rayonnements ionisants dans le corps humain

L’association des anciens de Polytech Nice organisera le mardi 5/05 à partir de 18h dans les locaux de l’école, une conférence sur la modélisation des rayonnements ionisants dans le corps humain, indispensable par exemple dans le traitement du cancer par un accélérateur linéaire d’électrons ou dans la radioprotection en milieu hospitalier.

Si vous souhaitez participer à cette conférence, merci de vous inscrire en suivant le lien suivant:

https://www.weezevent.com/modelisation-des-ionisants-application-au-traitement-des-cancers

Clôture de l’enquête IESF 2015

L’enquête IESF 2015 vient d’être clôturée.

Cette année, il  y a eu presque 55 000 réponse ce qui dépasse largement les résultats des années précédentes.
APOG a recueilli 729 réponses dont 589 proviennent d’ingénieurs de moins de 40 ans et aucune de retraités, à comparer aux 516 reçues en 2014.

Merci à tous pour votre participation.

De nombreuses remarques ont été faites, et la fédération IESF en tiendra compte  compte dans toute la mesure du possible lors du développement de l’enquête 2016.

Forum de recrutement

Chers anciens,
Le Mardi 09 Juin, au stade des Alpes, de 08h30 à 17h30, le CNRS et le Pôle Emploi en partenariat avec l’Inserm et l’université Grenoble Alpes organisent pour la deuxième année consécutive un grand forum de recrutement dédié aux titulaires d’un doctorat.
Il s’agit pour vous, tout au long de la journée, de rencontrer des profils cadres compétents sur le volet de la recherche et de l’innovation avec, sous certaines conditions, possibilité de mise à disposition des personnes sans rétribution.
Le temps méridien est fermé au public en vue de favoriser les échanges entre professionnels, propices au développement de partenariats.
–CNRS, délégation Alpes.
 

Forum de recrutement docteurs

IESF

Chers anciens,

Nous vous invitons à répondre à l’enquête 2015 proposée par Ingénieurs et Scientifiques de France (IESF) dans le cadre de son Observatoire de l’Ingénieur, avec le support de notre association. Pour cela, il vous suffit de vous rendre sur le site :

http://sdt2.sphinxonline.net/iesf/iesf2015/iesf.htm?association=CW006W8

Ce site fermera le 12 avril à minuit. Nous vous serions reconnaissants de transmettre cette invitation à vos camarades que nous n’aurions pas sollicités.
L’enquête garantit l’anonymat des répondants et il suffit d’une quinzaine de minutes pour y répondre. Si vous n’avez pas suffisamment de temps à consacrer à l’enquête complète, il est possible de reprendre en cours de route un questionnaire préalablement commencé.
Les résultats seront publiés fin juin. Pour vous remercier de votre contribution, vous recevrez gracieusement un document électronique détaillant les résultats, ainsi que l’accès à une fonction de calcul en ligne de votre salaire, si toutefois vous avez saisi correctement votre email à la fin du questionnaire.
Comme chaque année cette enquête permettra à chacun de mieux se positionner au plan de la rémunération, de mieux cerner les évolutions et opportunités de carrières, les satisfactions professionnelles ainsi que les conditions des ingénieurs Français à l’étranger, comme celles des femmes dans l’entreprise. Elle donnera en plus un éclairage sur l’importance prise par les réseaux sociaux dans le monde professionnel.
L’enquête 2015 poursuivra l’étude de la perception de la crise et de l’attractivité des entreprises en ces temps encore incertains.
Comme ces trois dernières années la brochure des résultats sera remise avec leur diplôme à plus 15 000 jeunes ingénieurs.
Nous vous remercions par avance de contribuer par votre participation, au succès de cette étude.

Réseau APOG : opportunités d’emploi

Cher (chère) Ancien(ne),

Polytech Grenoble (ex. ISTG) compte désormais plus de 5000 diplômés et le réseau des 13 écoles Polytech, auquel nous appartenons, regroupe quant à lui, plus de 60 000 ingénieurs, constituant aujourd’hui une force de premier ordre sur le marché de l’emploi. Nous sommes convaincus que ce réseau a un grand rôle à jouer dans l’intégration des nouveaux diplômés et des anciens qui recherchent un emploi ou qui souhaitent en changer.

Une grande majorité des offres d’emploi ne sont pas publiées sur les sites d’offres d’emploi, le bouche à oreille et le réseau sont jugés plus pratiques, rapides, de confiance et moins fastidieux par les recruteurs et les entreprises. De plus, fort de votre connaissance du cursus Polytech Grenoble et de ses spécialités, vous êtes en mesure de cibler directement les profils adaptés à vos besoins.

Votre diplôme vous a certainement permis d’accéder à des fonctions de responsabilité. Peut-être même, êtes-vous devenu décideur ou recruteur dans votre entreprise. Nous comptons sur la solidarité entre les anciens de l’école pour que vous nous proposiez, en primeur, les offres d’emploi de votre entreprise ou de votre entourage. Une telle démarche ne pourra que servir l’intérêt de nos collègues tout en facilitant la démarche de recrutement des employeurs.

Nous vous invitons à transmettre les offres d’emploi à APOG emploi@apog-grenoble.com et en y ajoutant toute information utile (contacts privilégiés dans l’entreprise, informations complémentaires non présentes dans l’annonce officielle, etc.).

Toute l’équipe d’APOG vous remercie pour votre confiance et vous souhaite de très bonnes fêtes de fin d’année.

Walid Dib, responsable Partenariats et Offres d’Emploi.

Handicap et emploi : BioMérieux s’engage

La société BioMérieux, acteur majeur dans le domaine du diagnostique automatisé, organisera le 4 Février 2015 une journée dédiée aux personnes en situation de handicap.

L’association APOG a été reçue le 10 décembre dernier au siège social de la société (Marcy l’étoile – 69) afin d’assister à une présentation de la société, de ses métiers et de l’organisation de cette journée de recrutement. Parmi les filières de formation de l’école Polytech Grenoble, 5 filières concordent parfaitement avec les besoins de la société: TIS, RICM, 3I, E2I, PRI.  Les profils matériaux peuvent éventuellement correspondre aux besoins de la société, de part des expériences significatives en gestion de projet, gestion de la production ou qualité.

Si vous êtes intéressés par cette journée de recrutement, à destination des personnes en situation de handicap, merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante: emploi@apog-grenoble.com

Pour plus d’informations concernant les postes à pourvoir, nous vous invitons à consulter le site dédié de la société : https://recruitment.biomerieux.com/home.html.